Corporate Coaching wird von den Eigentümern des Unternehmens beauftragt und dient dazu, die beruflichen und persönlichen Qualitäten der Top-Führungskräfte in der Organisation zu stärken. Es fungiert als Katalysator für die Umsetzung des gemeinsamen Ziels des Unternehmens.
Die Parteien des Corporate Coachings sind:
- Auftraggeber — in der Regel der Eigentümer der Organisation, Aktionäre, Geschäftsführer;
- Klient — Top-Manager, der mit dem Coach zusammenarbeiten wird;
- Coach.
Die Ziele und Aufgaben für das Coaching des Klienten werden im Voraus mit dem Auftraggeber besprochen und anschließend in einem Dreiergespräch festgelegt, zu dem der Klient eingeladen wird.
Der Vertrag für die Coaching-Dienstleistungen wird ebenfalls in dreiseitiger Form abgeschlossen — zwischen dem Coach, dem Auftraggeber und dem Klienten — zum Beispiel dem CEO / Linienmanager.
Die Informationen aus der Sitzung mit dem Klienten bleiben immer vertraulich und werden dem Auftraggeber nicht mitgeteilt. Der Auftraggeber kann jedoch Berichte über die erzielten Ergebnisse anfordern, die auf das im Vertrag festgelegte Ziel ausgerichtet sind.
