(Коучинг перших осіб, Коучинг лідера – вищого керівника)
Executive coaching – коучинг власника або керівника (СЕО/генерального директора, директора) — індивідуальна робота, націлена на зміну, поліпшення поточної ситуації в житті керівника і його компанії.
Може включати в себе кілька напрямків для опрацювання одночасно.
Хто замовляє послуги Executive-коучинга?
Такий вид коучингу завжди замовляється безпосередньо клієнтом для самого себе:
- Для розвитку нових та необхідних навичок;
- Для вирішення питань, зміни та виходу з проблемних ситуацій в організації бізнесу, комунікаціях з партнерами або колективом;
- Для вирішення особистісних задач, які входять в компетенції особистості керівника, але в певний момент часу можуть стати каменем спотикання.
І такий стан справ не дивує. Висока відповідальність лідера і великий обсяг вхідних завдань і нових питань, тотальний контроль за розвитком компанії завжди вимагають розвитку додаткових якостей і навичок, швидкої адаптації керівника в умовах постійних змін.
Які питання найчастіше вирішуються в Executive-коучингу?
- Розробка і реалізації стратегічних планів компанії;
- Трансформація або розширення бізнесу;
- Зміни особистісного лідерського впливу на команду;
- Робота над емоційним інтелектом лідера для більшого впливу і посилення лідерської позиції в колективі;
- Розробка стратегій для посилення компанії і команди;
- Узгодження особистих цінностей, принципів, інтересів і цінностей компанії.
Коли керівник компанії звертається до коуча?
Спочатку до коуча звертаються в період різких незапланованих змін або запланованих трансформацій в компанії або житті керівника.
Можливе звернення на етапі вигорання керівника або в періоди криз і стагнації.
Також Executive-коуч допомагає успішно вирішувати завдання, пов’язані:
- З виходом організації на нові більш високі стандарти;
- З розвитком напрямків і розширенням компанії;
- З особистою ефективністю і удосконаленням керівника в своїй ролі лідера, взаємодією з командою і близьким оточенням.
В чому полягають задачі Executive-коуча в роботі з керівником?
Завданнями коуча, як безоціночного незалежного експерта, який володіє спеціальними методиками та інструментами, є:
- Допомогти керівнику ефективно пройти етапи змін і максимально легко впровадити нові ідеї та цілі;
- Показати існуючу ситуацію більш об’ємною і створювати бажані трансформації;
- Підтримати керівника в період трансформаційних змін.
Крім того, в контрактну роботу в Executive Coaching за запитом клієнта можуть бути включені:
- Елементи фінансового коучингу;
- Робота з емоційним інтелектом як важелем для більш ефективної взаємодії та впливу на колектив і оточуючих;
- Тіньовий коучинг;
- Питання, не пов’язані зі сферою бізнесу, але важливість яких може впливати на концентрацію або психологічний стан клієнта;
- Робота з психологічними запитами
УВАГА!
Executive coaching НЕ Є психотерапією або консультуванням.
Коуч не дає порад та рекомендацій, а як невидимий для організації компаньйон тримає фокус на заявлений клієнтом результат і допомагає обрати найкращі моделі, стратегії і тактики для досягнення необхідного результату.
Executive coaching завжди виключно конфіденційний і в більшості випадків про наявність у клієнта власного коуча ніхто не знає.